文/鄺耀章
勞工們走上街頭示威的行動不一定能夠有好的成果,也許有必要改變斗爭的策略,即組織以勞工為主要成員的政黨。
上週,成千上萬的人自稱是雅加達和其他大城市的勞工進行示威。 他們要求撤銷剛通過的《創造就業法》,一些參與示威的群眾,也不知道示威要爭取的什麼?
他們不知道為何而戰?因為準確地說,他們是被劫持的。佐科威總統表示,示威活動基本上是因為不了解法律的內容,或受到社交媒体的假訊息所矇騙。
印尼潛在的勞工問題,實質是非常令人心碎的人道主義問題。比如:兒童必須在很小的時候,就成為工人。對於加速成為家庭主婦而不會感到遺憾的年輕婦女。印尼的勞工問題也出現在未受過教育的人員向國外大量遷徙中。他們中的許多人,特別是來自東努沙登加拉省的人,經常去當了外勞而沒命回家鄉。
自改革以來,與工人制度同時出現的人道主義問題,對以工人來說是非常嚴峻的。穆罕默德·祖丹(Muhammad Zuhdan)(2014)的研究描述了從BJ Habibie總統到Susilo Bambang Yudhoyono總統的勞工問題。在哈比比政權時期,發展出來的問題是解放勞工領袖問題,批准勞工公約,建立工會,以及通過當局的選擇和干預使勞工組織自主化。
然後,在梅加瓦蒂·蘇卡諾普特里(Megawati Soekarnoputri)總統執政期間,勞工問題開始蔓延到政府政策領域,即拒絕燃油價格上漲的問題,拒絕軍事預算增加的問題,拒絕批准品格教育PPK法和勞資關係法院PHI的問題,強大的勞工領導權問題以及鞏固工會聯盟的問題。
在阿杜拉赫曼·瓦希德(Abdurrahman Wahid)統治期間,工人和非政府組織受到了擁護。進入蘇希洛(SBY)政府時期,已經出現的問題包括加薪要求,社會保障問題,勞工保險(BPJS)問題,性別平等與正義問題,公民身份問題,建立勞工黨的問題,以及勞工領袖的問題。
穆罕默德·祖丹(Muhammad Zuhdan)的研究得出的結論是,印度尼西亞的勞工運動已進入新勞工運動的階段,該階段不僅涉及工資或勞資關係,而且已深入到具有實際和宏觀政治性質的問題。
工人為什麼不將鬥爭方法從街頭議會變成真正的議會?工人可以像國外一樣組建自己的政黨。
這個國家的工人基本上不願意組織。 實際上,加入工會的工人的數量確實比正式工人的總數少得多。
根據人力部3月份的數據,加入工會的工人人數僅為3,378,808人。 它們由195個同盟單位和1,051個聯邦單位組成。 實際上,來自中央統計局的數據表明,2019年正式工人的人數為55,272,968人。
多迪·法德洛(Dodi Faedlulloh)簡要地考察了工人運動和改革後的工黨的失敗。在1999年,印尼工人黨(PPI),全國勞工黨(PBN),全印度尼西亞工人團結黨(PSPSI),工人團結黨(PSP)和人民民主黨(PRD)出席了會議。 任何一方都沒有在議會中贏得席位。
2004年的選舉只剩下一個通過驗證並成為競爭者的勞工黨,即社會民主勞工黨(PBSD)。該黨的名字與以前參加過1999年大選的PBN有所不同,但該黨再次未能在全國大選中獲得席位,它在全國大選僅獲得636,397票(0.56%)。
同樣,在2009年選舉中,與參加選舉的工人有聯繫的政黨是勞工黨(PB),而該黨其實就是社會民主勞工黨PBSD的新名稱。除PB以外,還有印尼雇主和工人黨(PPPI)。 PB收到265,203票(0.25%),PPPI收到745,625票(0.72%)。
在最近的兩次選舉中,勞工黨領導人不再為組建一個政黨而戰。工人精英是務實的,只支持總統候選人。
如果勞工精英想要在總統府工作,請支持總統候選人。如果您想影響立法政策,請成立自己的政黨或與現有政黨聯繫。 這是工人建立討價還價的唯一方法。不想成為示威的工人或為示威而收取費用的工人。