【本报讯】本周三，印尼经济统筹部长艾尔朗卡·哈塔尔托与印尼企业家协会（Apindo）代表团举行会谈，讨论2025年省级最低工资（UMP）问题。
艾尔朗卡在雅加达经济统筹部大楼召开的新闻发布会上称，三方机制由印尼企业家协会和工会及政府组成，特别是有关工资支付的周期。
在会议上，印尼企业家协会的代表希望工资制度能够反映经济发展和基于法规及考虑生产力。此外，企业家们还承诺不仅讨论省级最低工资，还推动工资结构和工资等级（SUSU）及提高生产力。
同时，印尼企业家协会会长辛塔·金达尼希望2025年省级最低工资增长幅度能遵循《关于工资2023年第51号政府令》。
她认为，省级最低工资更像是一种“安全网”。然而，实际上适用的是工资结构和工资等级。
工资结构和工资等级制度通过劳方和资方之间的协商确定工资增幅。对于工龄超过一年的工人，工资增幅是根据双方的生产力确定的。
辛塔说：“因此，高于省级最低工资标准的话，最好交给各个企业，因为这情况当然不同了。”
在同一场合，印尼企业家协会劳工事务主席鲍勃·阿扎姆希望每年关于工资的争论不仅限于最低工资问题，还要关注反映劳方和资方生产力的工资。
印尼企业家协会支持工资民主制度，这是因为最了解企业状况的是内部双边机制，包括管理层和工会。
印尼企业家协会推动劳方和资方就省级最低工资增幅展开对话，以达成对双方都有利的协议，通过商定工资结构和工资等级来解决工资问题。
鲍勃表示，印尼企业家协会支持政府加强以民为本的经济。因此，他同意工人的购买力也需要提高，以促进国家经济更快增长。
他还表示，印尼企业家协会呼吁所有利益相关者在即将于11月决定的省级最低工资标准保持明智态度。这是因为明年的工资设定将决定外资对印尼的兴趣，而新政府正在争取资金助力国家建设。
此外，他提到，印尼政府已经成功制定了对工人和企业都公平的省级最低工资计算公式，如《关于工资2023年第51号政府令》中所述。该法令是对之前的两项规定，即《2021年第36号政府令》和《2015年第78号政府令》的修订。

海关批准Sritex进行进出口业务
艾尔朗卡透露了政府拯救纺织公司Sritex的方法，其中之一是确保公司运营正常。虽然现在在破产管理人监督下，但是海关也已批准该公司进行进出口业务。
对于下一步，印尼政府仍在监控法院的裁决进展。作为法治国家，他补充称，政府将尊重现行法律规定。
他说：“法院已指定破产管理人，政府将等待破产清算组的工作结果。政府希望公司能够继续运营。”
在等待过程中，政府将采取可行的措施，以确保劳动密集型行业整体不出现系统性问题。
前段时间，印尼国内一些纺织公司也陷入困境，但其已经进行了重组。艾尔朗卡补充称，重组当然是政府采取的措施之一。
另一方面，纺织行业的投资显示出增长，特别是在中爪哇地区如肯达尔，主要面向出口。
他接着说：“面对全球竞争环境，关键在于大力发展生产力。”
近日，普拉博沃总统与包括经济统筹部长艾尔朗卡和财政部长丝莉在内的部长们召开局部内阁会议。
劳工部长亚希尔利在会后表示，普拉博沃已要求其内阁确保Sritex员工不被解雇，并确保这家纺织公司继续运营。政府不会允许Sritex员工被解雇。因为该公司将对三宝垄商业法院的判决提出上诉，所以政府相信不会出现裁员。（cx）