最近，裁员（PHK）问题成为人们讨论的热门话题，尤其是在Sri Rejeki Isman有限公司和印度尼西亚三垦（Sanken Indonesia）有限公司发生裁员事件之后。印尼最大的纺织厂Sri Rejeki Isman（Sritex）裁员超过1万人，印尼三垦有限公司裁员超过450人。
裁员问题愈发严重，尤其是在印尼纤维和纱线生产商协会（APSYFI）透露2023年1月至2025年1月期间，62家工厂停止运营并解雇了数千名员工之后。
这些事实表明，印尼制造业正在放缓，人们的购买力持续下降。然而，如果进一步追究问题的根源，裁员的发生可能是由于各种原因造成的，可能是由于错误的管理决策、商业战略原则的变化，或是行业参与者未能及时应对技术发展，导致无法竞争。
以印度尼西亚三垦（Sanken）公司为例。政府表示，位于勿加西 MM2100 Cikarang 生产开关模式电源和变压器工厂的关闭，并非因为印尼的商业环境，而是由于其日本母公司决定将生产基地转向半导体的缘故。
Sritex裁员的原因不仅仅是因为商业环境不佳，还因为该公司负债超过25兆盾无法偿还，因此被宣告破产。由于越来越多的进口商品涌入国内市场，近两年已有62家纺织企业倒闭。
然而，在裁员风暴中，工业部（Kemenperin）却表示，目前制造业持续增长，吸纳的劳动力人数大于受裁员影响的人数。制造业的劳动力吸纳比率每年也在持续上升。
国家工业信息系统（SIINas）数据显示，2024年开始生产的国家工业部门新吸纳的劳动力达到108万2998人。这个数字超过了劳工部在同一时期报告的裁员人数，即4万8345人。
除此之外，制造业新增工人数与受裁员影响的工人数比率达到1比20。这意味着，当1名劳动力被裁员时，制造业可以创造和吸纳20名新工人。这个比率持续上升，例如在2022年为1:5，2023年为1:7，2024年为1:20。这一增长表明，印度尼西亚制造业的劳动力吸纳表现越来越好。
例如，印尼陶瓷工业协会（Asaki）认为，特定天然气价格新政策（HGBT）将提高陶瓷行业的利用率，国内陶瓷行业不会出现裁员问题。此次进行的扩建将使国内瓷砖产能增加4500万平方米，可以吸纳5000工人。
尽管国民工业持续增长，但政府似乎需要采取各种措施来尽量减少裁员的可能性。
经济学家M·黎刹·陶菲库拉曼（M. Rizal Taufikurahman）表示，政府需要采取战略措施以防止大范围裁员。他指出，最近制造业裁员的主要原因包括公司破产、业务重组、生产成本低效以及需求或市场下降。
帕拉玛迪纳（Paramadina）大学经济学家<a name="_Hlk192602452">维贾延托·萨米林</a>（Wijayanto Samirin）表示，政府需要优先考虑创造就业机会和提高人们购买力的项目，以应对特别是在制造业中持续的裁员趋势。
维贾延托·萨米林周一接受ANTARA在雅加达的采访时表示，不符合紧急挑战的昂贵项目需要推迟。免费营养餐（MBG）也需要重新审视，以调整其规模，并且不应过于雄心勃勃和浪费预算。他说：“需要为制造业和其他劳动密集型行业提供税收和非税收激励。”
国会第七委员会副主席艾薇塔·努桑蒂（Evita Nursanty）表示，相关部委/机构必须采取具体行动，铲除进口商品黑手党，因为它对国内产业产生负面影响。她说：“我们有一个进口商品监管小组，进展如何？如果认为有必要，总统可以介入，组建一个团队来监控那些扰乱我们产业的个人。更何况，这不仅仅是进口问题，还受到流氓歹徒的干扰。”
政府应该能够确定能够振兴国家工业的政策优先级。国内工业面临的问题已经非常多，只需要政府做出正确的决定，并且坚持、果断和一致地执行。