【本报讯】印尼劳工部携手XLSmart推出“XLSmart未来就绪”计划。此举是应对年轻劳动力技能与快速发展的数字产业实际需求之间差距的具体解决方案。
印尼当前正处在人口红利高峰，约68%的总人口处于生产年龄。然而，充沛的人力资源尚未匹配充分的技能准备。
多项数据显示，未来约90%的工作岗位将需要基本数字技能。讽刺的是，印尼仍有十分之三的企业表示难以找到即用型数字人才，特别是在人工智能、数据分析、云计算、网络安全以及先进网络技术等关键领域。
印尼劳工部长亚西尔利在致辞中高度赞赏这一举措。他表示，充满活力的工作世界转型要求政府与私营部门紧密合作。
他说：“这种将能力提升与产业实际需求连接起来的方式是非常有针对性的举措。我们希望这一合作能够培养出更多具有适应性、并准备好为国家迈向2045年黄金印尼的经济增长做出贡献的数字人才。”
XLSmart总裁兼首席执行官拉吉夫·塞蒂表达了同样的看法。他强调，数字化转型的成功不能仅仅依赖5G网络扩展等实体基础设施建设，还必须与对人才素质的投资齐头并进。
拉吉夫说道：“印尼并不缺乏培训项目。当前需要的是能够将学习过程与真实就业机会连接起来的项目。这就是我们推出‘未来就绪’作为最新的旗舰企业社会责任项目的原因，它在参与者的旅程中架起从‘学习到就业’的桥梁。”
与通常在颁发证书后就结束的传统培训项目不同，“未来就绪”被设计为一个端到端的协作生态系统。参与者将得到综合集成阶段的引导，从通过指定平台进行数字学习、获取行业标准认证、与从业者进行深度辅导交流，到通过在多家知名合作企业实习获得真实工作经验。
在运营目标上，“未来就绪”计划瞄准了宏大且可衡量的目标。XLSmart的目标是通过Sisternet应用程序及“未来就绪”官方网站，使该计划覆盖多达100万印尼年轻人才。其中，预计将产生1万份培训结业证书。（cx）