【本报讯】中小学教育部教师、教育人员和师范教育局局长（Ditjen GTKPG）重申对提升非公务员教师福利的承诺和支持，2026年将拨出逾14万亿盾用于各类津贴发放。
为改善非公务员教师的福利、地位保障和权益保护，一系列战略性政策已逐步且可持续地制定完成,这是为确保教师能够专业且有尊严地履行职责而采取的举措之一。
周一（26/1），中小学教育部Ditjen GTKPG局长努努克·苏里亚尼在雅加达表示，“我们充分意识到并理解教师们所面临的挑战，无论是公务员还是非公务员教师。因此，政府承诺强化包括身份理顺、资格认证、福利保障和教师保护在内的一系列战略性政策。所有这些举措都将分阶段持续推进，并吸纳相关利益攸关方参与。”
她阐明，2026年的承诺建立在政府近年来已实施的各项政策措施基础上。
首先，举措是通过将合同制教师转为公务员政府聘用人员（PPPK）。
在过去5年来，他表示政府已通过PPPK计划，持续将超过90万名合同制教师转为公务员制。
其次，非公务员教师也可以参加教师专业教育（PPG）计划，无论是准教师PPG或是特定的教师PPG。
从2024年至2025年，教育部记录到超过750,000名非公务员教师参加了PPG，他们通过准教师PPG或特定教师PPG途径参与了PPG。
“通过教师专业教育（PPG），教师有权获得平等的机会来取得教育工作者认证，这既是对其专业性的认可，同时也是提升学校教育服务质量的重要举措。”他说道。
第三，从2026年开始，政府将通过中小学教育部，提高非公务员教师的奖励，从每人每月30万盾提高到40万盾。
她希望这一增长能够推动教师的专业发展，提升教学质量，并激励大家创造更优质的学习环境。
“随着此次增长，中小学教育部已为377,143名教师拨款约1.8万亿盾。与去年相比，该预算增加了1万亿盾，”努努克如是说。（fd）