关于“住房公积金法”（Tapera）的争议似乎仍将持续。尽管这项法律已经颁布，但一些商业界人士的排斥情绪仍未平息。
例如，印度尼西亚企业家协会(Apindo)已对可能与其他规定（BPJS等条例）存在重叠的“住房公积金法”（Tapera）进行深入研究，该协会管理层还向政府和国会提交了一份修订的提案。
问题是，现在政府和国会即将结束他们的任期，因为佐科威总统的政府即将于10月20日结束，由帕拉波沃•苏比安托接任。国会也是如此，其议员将在2月14日的选举后由新议员替换。
“我们已经准备好向政府和国会提交的所有提议。”企业家协会主席辛塔•坎达尼（Shinta Kamdani）周二在雅加达经济统筹部办公处对记者表示。
企业家协会认为，“住房公积金法”（Tapera）概念有可能与劳工社会保障管理机构（BPJS）的额外服务福利 (MLT)项目重叠。因此，他们提出了修改建议以实现政策协调。
然而，由于已成为法律，因此修改需要通过与国会的讨论，仅与政府商议是不够的。辛塔解释道：“如果法律不修改，你就不能和政府来回交涉。因此看起来我们必须等待新国会的召开。”
她补充道：“不仅仅作为商界人士的我们已经做好了一切详尽的准备，还有其他方面的人也参与其中，提交了司法审查。这个过程已经在进行中。”
关于住房公积金（Tapera）的政策已由佐科威总统通过2024年第21号政府法规(PP)签署，该法规涉及对关于实施住房公积金（Tapera）的2020年第25号政府条例的修正案。有义务参与该计划的群体是公务员、军警、国营企业/地方性独资企业员工和私人企业员工。
该条例规定，雇主有责任和义务向雇员收取参与者的储蓄，缴纳住房公积金（Tapera）。参与者公积金设定为参与者薪金或工资的3%，自主职工参与者也缴纳收入的3%。
对于员工参与者，企业和员工分别负担0.5%和2.5%，而独立职工参与者则需承担全部公积金。
目前面临的问题确实棘手。我国工人和员工的收入有限，难于承受每月扣除的额外负担。这是需要思考解决的问题。须知认真算下来的话，员工们支付的存款价值永远不足以在未来购买房屋。
政府应该如何应对呢？当选总统帕拉波沃承认自己也关注有关住房公积金的辩论。他表示将研究住房公积金的问题和政策，以便找到最佳解决方案。不久前，他在总统府院内简短地说：“我们将学习并寻找最佳解决方案，行吗？”
有很多人认为住房公积金政策只会给员工和雇主增加负担。其影响将非常广泛，包括降低人们的能力和购买力，继而减缓国家经济的增长。
帕拉波沃无法确定当他成为总统后，是否继续运行该计划。
那么谁会受益呢？也许政府通过住房公积金管理机构能够筹集数百兆盾的基金，但无法保证其管理将是审慎和符合预期的。这是基于不少类似机构发生过许多偏差和违规行为，并最终损害到多数人的利益。
总统法令中的错误将与《UKT》遭遇同样的命运，后者后来因遭到广泛拒绝而被撤销。
因此，社会大众的反对是可以理解的。我们敦促政府和利益相关者共同坐下来，寻找最佳解决方案。如果政府废除该政策就会更好了。至少应该有成熟的条件，不要强迫实行。错误的住房公积金总统法令或将遭遇与单一学费（UKT）相同的命运，因被广泛拒绝终被吊销。