【本报讯】印尼达南塔拉资源公司（PT Danantara Sumberdaya Indonesia，简称DSI）计划招聘海外大宗商品贸易专业人才，以充实公司相关岗位配置，进一步提升印尼国家大宗商品贸易业务能力。
 
达南塔拉（Danantara Indonesia）首席投资官潘杜·夏赫里尔（Pandu Sjahrir）表示，DSI公司的人才招聘将面向全球开展，并不限于印尼国内市场。鉴于相关大宗商品贸易业务具有较强战略性与专业复杂性，达南塔拉正积极吸引国际商品交易领域专业人才加入DSI。
 
潘杜于5月26日在雅加达穆丽雅史纳延酒店举行的“2026经济洞察系列”（Economic Insight Series 2026）论坛上表示：“在人力资源方面，我们的招聘工作是全球化的，并不仅局限于印尼，而是全面面向国际市场开展。”
 
他介绍，在初始阶段，DSI将重点负责3类大宗商品出口业务，分别为煤炭、毛棕榈油（CPO）以及铁合金。
 
潘杜表示，不同产业领域对于交易员的专业能力要求具有较强针对性。以煤炭行业为例，目前全球范围内专业煤炭交易员数量仍较为有限，总规模仅约2,000人。DSI希望吸引具备丰富国际市场经验的专业人士加入公司。
 
他说：“毛棕榈油行业同样如此，相关专业人才不仅分布于印尼国内，在海外市场也较为集中。因此，我们必须面向全球招聘专业人才。”
 
除大宗商品交易员外，DSI还计划引进贸易融资（trade financing）领域专业人才。潘杜指出，目前该领域高端专业人才仍主要集中在海外市场，印尼国内相关人才储备相对有限。
 
他说：“尤其是在贸易融资领域，目前印尼本土相关专业人才数量并不多，更多人才集中在海外。我们也必须吸引这类专业人士，以推动大宗商品融资相关知识与经验转移。”
 
不过，潘杜强调，DSI仍将继续向印尼本土人才开放招聘机会，尤其包括来自其他国有企业的专业人员。此举亦有助于加强大宗商品贸易领域，特别是贸易融资领域的知识共享与能力建设。
 
潘杜最后表示：“未来我们也将尝试从其他国有企业引进相关人才，同时推动现有人力资源共同学习与提升专业能力。”(er)