【本报讯】印尼与印度政府探讨了在数字时代提升人力资源能力与技术创新的战略。
这一议题成为印尼劳工部长亚西尔利与印度劳工部长曼苏克·曼达维亚在印度海得拉巴举行的金砖国家劳工与就业部长会议期间会谈的重点之一，会议于当地时间周三（7月15日）举行。
亚西尔利表示：“印尼视印度为人力资源开发的重要合作伙伴。作为两个充满活力的发展中大国，拥有庞大的年轻人口，印尼和印度有机会分享经验，共同打造具有竞争力、包容性且能够适应工作世界变化的劳动力队伍。”
会谈中，印尼劳工部长表达了对学习印度数字生态体系建设经验的兴趣，该生态体系在创造就业、技能开发、创新和技术驱动型投资方面发挥了重要作用。
此外，亚西尔利也希望了解数据中心、数字基础设施的发展情况，以及政府、雇主组织和行业共同参与的各类人工智能技能提升倡议。
他说：“数字化转型必须伴随人力资源的充分准备。因此，培养人工智能人才、强化数字能力、实施再培训和技能提升计划至关重要，唯有如此，劳动者才能适应技术变革并抓住机遇。”
他还表示，印尼与印度的经验交流可聚焦若干优先领域，包括提升信息通信技术、人工智能及其他数字技术领域职业培训讲师的能力。
除加强数字人才外，亚西尔利也认为，通过技能提升、创业支持以及向正规就业过渡的路径，为不规范就业劳动者赋权同样重要。
关于平台工人和零工工人保护的经验交流也备受关注，特别是涉及劳动权利、社会保障以及职业安全与健康等方面。
亚西尔利强调，印尼愿通过技术交流、专家对话、考察访问、联合能力建设计划，以及两国部委与培训机构之间的机构伙伴关系，扩大与印度的知识交流。
他说：“印尼致力于在双边和金砖国家框架内加强与印度的伙伴关系，共同促进体面劳动，提高劳动力竞争力，建设强大且能够适应技术变革的劳动力市场制度。”（cx）