【本报讯】印尼食品饮料生产商协会（GAPMMI）强调人力法案计划对使用外包劳动力进行的限制。被认为会使食品饮料工业难以在季节性需求高峰期满足劳动力需求。
GAPMMI秘书长Indrayana表示，食品饮料工业的特点决定了其劳动力需求全年都在变化。
Indrayana在与印尼雇主协会（Apindo）就《人力法案》举行的新闻发布会上表示，“例如，斋月期间、斋月前或开斋节前，饼干工业的需求量非常大。包装商通常会将包装工作外包。”
Indrayana指出，对额外劳动力的需求只会持续一段时间。斋月和开斋节过后，产量会再次下降。“但接下来的几个月，生产不再那么繁忙。所以，如果这项法案不允许外包，我们也会面临困难。”
除了季节性劳动力需求之外，印尼食品加工商协会（GAPMMI）也强调物流活动中的装卸工作。
他解释道， “例如，所有物流活动都离不开装卸。如果我们把装卸外包出去，这是不允许的，因为它不包含在服务范围内，而且对我们自身也极为不利。因为我们把精力放在了装卸上，而不是其他可以改进的地方。”
Indrayana补充说，GAPMMI支持Apindo在《人力法案》中提出的各项观点，特别是关于制造业可持续发展和创造新就业机会的方面。“目前，制造业的可持续发展对GDP的贡献率相当可观，约为18%至19%。如果该进程受到干扰，我们将面临去工业化。我们需要认真考虑这些因素，以防止这种情况发生。”（sl）