【本报讯】针对部分劳工群体持续就最低工资标准提出抗议，政府表示，2026年省级最低工资（UMP）的制定严格依据既定测算机制，并在充分评估宏观经济形势和地区差异的基础上形成。
 
经济统筹部长艾尔朗加·哈尔塔托表示，2026年省级最低工资的制定综合考量了通胀水平、经济增长率以及各地经济承受能力等多项指标，相关测算覆盖省级及县市层面。
 
艾尔朗加 12月27日 在雅加达举行的新闻发布会上表示，省级最低工资标准是通过通胀率叠加相关指数后，再结合各省或各县市经济增长情况进行测算，以确保计算结果具有客观性和可持续性。
 
有关说明是对近期部分地区劳工群体就最低工资调整幅度提出不同意见的回应。
 
艾尔朗加表示，政府已在最低工资测算公式中，将“α指数”调整至 0.5—0.9 区间，以进一步拓展合理的工资增长空间，更好保障劳动者基本收入水平。
 
他强调，上述调整旨在使最低工资标准能够基本覆盖劳动者生活成本，并在一定程度上缓冲物价波动带来的影响，发挥最低工资制度的基础性保障作用。
 
同时，他指出，在部分城市及特定经济区域内，行业最低工资标准可根据实际情况高于地方政府所确定的省级最低工资水平。
 
此外，政府正持续推动企业实施以生产率为导向的薪酬制度，尤其是在经济特区和工业园区内。相关区域的平均工资水平整体已高于省级最低工资标准，特别是在资本密集型产业领域。
 
另据介绍，12月24日，雅加达特区省长普拉莫诺·阿农·维博沃正式宣布，2026年雅加达特区省级最低工资上调至 572万9876盾。
 
此前，雅加达特区省级最低工资为 539万6761盾。经测算，2026年最低工资同比提高 6.17%，增幅约为 33万3115盾。
 
普拉莫诺表示，上述最低工资标准的制定依据为 2025年第49号政府条例。该条例明确规定，最低工资测算中“α指数”的适用区间为 0.5—0.9。(er)