【本报讯】《劳动保护法案》是印尼国会的一项立法倡议，目标最迟于2026年10月完成，以广泛改革劳动就业生态，并回应宪法法院就《创造就业法》司法审查作出的裁决。
周日（9月6日），印尼劳工部长亚西尔利在雅加达表示：“目前我们正与印尼国会一起，完成新的《劳动保护法案》的制定。目标是在10月完成，希望能在今年10月底实现。”
他希望《劳动保护法案》能够成为印尼劳动保护领域的新遗产。
亚西尔利表示，印尼1.55亿劳动力中，60%处于非正规部门，这已成为关注重点。
他说：“这是我们关注的焦点，也是大家共同关注的问题，即他们如何也能获得社会保障。因为获得社会保障是每一位公民的权利。”
据悉，劳工部长亚西尔利希望该法案能够出台对所有利益相关方更为公正的法规。
他还表示，该法规旨在为印尼劳动就业发展以及国家整体发展带来积极影响。
亚西尔利补充说，政府在制定《劳动法案》方面非常愿意听取各利益相关方的诉求和建议，从企业和产业界，到工会/工人代表。
他认为，各利益相关方的各种诉求是劳动法规制定过程中的重要组成部分。
此前，劳工部于9月2日在雅加达接待了印尼工人斗争大联盟（KBPBI）的来访。
在会见中，该联盟就加强劳动法规提出了多项建议和意见，期望能为工人提供保护，同时支持企业界的利益。
与此同时，全印尼工会联合会（KSPSI）主席安迪·加尼对劳工部长及其团队给予的接待和机会表示感谢，使他们能够传达工人的诉求。
加尼希望会见中提出的各项建议能够成为与印尼国会共同讨论时的参考依据。（cx）