【本报讯】印尼工会联合会（KSPI）提议，明年区域最低工资涨幅应在7.5%至9.5%之间。这一提议由KSPI总主席赛义德·伊克巴尔（Said Iqbal）亲自传达。
他表示，这一数字与他在2025年第49号政府条例中的计算结果一致。在该条例中，赛义德·伊克巴尔指出，最低工资涨幅的计算基于通货膨胀率、经济增长率以及一个特定指数。该特定指数的取值范围为0.5至0.9。
根据他的计算，最低工资涨幅应在7.5%至9.5%之间。
赛义德·伊克巴尔于10月13日（周二）在线上新闻发布会上解释说：“根据工人的建议，2027年的最低工资涨幅将在7.5%至9.5%之间。”
伊克巴尔还回应了关于拟议工资增长幅度过大可能导致裁员甚至公司破产的担忧。他表示，迄今为止，许多公司倒闭和大规模裁员并非因为员工工资过高。
他还表示，事实上，在近一年左右倒闭的公司大多位于最低工资水平极低的地区。
他解释说：“如果你说最低工资上涨7.5%到9.5%会导致公司倒闭，那我们来看看实际情况。根据KSPI的记录，从2025年到2026年6月，倒闭最多的工厂实际上都位于最低工资水平低的地区。”
他说：“具体是哪些地区？中爪哇省，那里的工资水平很低。在日惹、在东爪哇、在西爪哇省的马惹连加、井里汶、双木丹，这些地区的最低工资水平都很低。”
他表示，近期公司倒闭背后有几个主要因素。首先，许多出口型企业由于战争和全球地缘政治局势的影响，正面临需求下降的困境。
总统特别顾问伊克巴尔承认，他遇到过几家面临类似困境的公司。
他说：“我接触过很多公司，问他们为什么纺织服装公司倒闭最多？这些都是出口型企业，倒闭最多的也是出口型企业。为什么它们的出口业务会萎缩？因为国际市场对它们产品的需求正在下降。”
他解释说，优衣库（Uniqlo）、H&M、维多利亚的秘密（Victoria Secret）和拉夫·劳伦（Ralph Lauren）等多个纺织服装品牌在印尼都设有工厂，从三宝垄市到日巴拉县、还有在马惹连加县都有分布。不幸的是，很多这些知名品牌都在抑制需求。
他说：“由于国际市场放缓，印尼国内需求也在下降。”
导致许多公司倒闭的第二个因素是不断上涨的生产成本，而资金却不足。
工业气体、原材料和燃料的价格都在上涨。这增加了生产成本，并削弱了公司的盈利能力。因此，公司通常会采取各种提高效率的措施，包括裁员。
他表示：“如果生产成本增加，他们会通过减少员工人数来降低生产成本、劳动力成本和人工成本。”
第三个因素是，出口导向型企业难以找到替代市场，尤其是在购买力下降导致其产品转向国内市场的情况下。
此外，外国投资者正在撤离印尼，导致工厂关闭。伊克巴尔举例说，许多日本和韩国公司目前正在撤回本国，并关闭在印尼的业务。
他表示：“最后，原因在于它们的总部正在返回日本或韩国。例如，韩国和日本的工厂。日本电子产品制造商三建株式会社（Sanken）正在将其生产转移回日本，因为印尼不再愿意生产这些产品。”
他重申，裁员和公司倒闭的根本原因并非最低工资上涨。
他说：“这很可能是裁员的真正原因，而不是最低工资。不要以工人要求最低工资上涨7.5%至9.5%为借口散布裁员谣言。这并非事实。”（WIL）